Nous privilégions des échanges sincères pour
apprendre à vous connaître au-delà du CV :
- Un premier contact téléphonique, pour valider les grandes lignes et répondre à vos premières questions.
- Un entretien physique avec notre DRH, pour explorer votre parcours, vos aspirations, et vous présenter notre culture d’entreprise.
- Un échange avec un associé ou un expert-comptable, pour discuter de manière plus approfondie de votre futur rôle et de notre vision du métier.
Notre objectif : une décision rapide, partagée, et surtout, un recrutement réussi des deux côtés.
